第0049章 曙光女神扩张计划
齐凯坐正了一下，问道：“董事长，你有什么想法？” 王畅略作沉吟，道：“你们都知道，当初我装修曙光女神工作室的时候，设了1000个工位。” “这1000个工位上，配的都的十屏电脑。” “我们工作室现在是1000名业务员四班倒，按理不需要配那么多十屏机。” “当初我之所以这么做，有两个原因。” “第一个原因，就是昨天开服首日那种情况，我需要1000名业务员一起在首日挖游戏里的第一桶金。” “第二个原因，我是为了工作室扩张做准备。” “游戏没开服之前，我有信心赚钱，但是我没把握能赚多少钱。” “经过昨天一天，我有把握了！” “科研部昨天到今天，产出的一种虚拟道具，完全是供不应求。” “昨天卖了565万星元，今天零点至今又卖了680万星元。” “各位，这种虚拟道具在我的计划里，根本不值钱。” “真正对玩家们有吸引力的虚拟道具，要一周后才能出产。” “有了昨天的经验，我非常肯定，那种虚拟道具一定会非常好卖。” “可是一班只有不到200名业务员在生产那种虚拟道具，产量太低了。” “所以我想，是不是可以先把办公室里那1000个十屏机的潜力完全用起来。” “工作室仍然是四班倒，每一班的业务员从250人，增加到1000人。” “各位，你们看我这个想法，有没有可能实现？” “如果能实现，我们还缺什么条件？” “好了，各位都谈谈吧。齐总，你先来。” 齐凯又坐直了一下，开口道：“那我说说我的想法。” “我是公司总经理，公司的产品供不应求，这是好事。” “所以，我支持董事长的设想，必须扩张业务部，提升产量。” “我认为呢，业务扩张有三个难点。” “第一，人员。” “第二，资金。” “第三，场地和设备。” “我先说第三点，由于董事长以前的高瞻远瞩，场地和设备的问题基本解决了。” “至少，现在的场地和设备，足以支持4000名业务员四班倒。” “那么，我再来说说人员。” “首先确定一点，董事长我们仍然是只招收女性业务员，对吗？” 王畅点头，“是的，女性业务员。” 齐凯：“好的，那就意味着我们缺000名年青的女性员工。” “许总监，这方面，你谈谈你的想法吧。” hr总监许馨，转向王畅的方向，道：“好的，董事长，齐总，我说说我的想法。” “首先，对于公司的业务扩张，我百分之百支持。” “我们人力资源部就是干这个的，在人力资源上支持公司的战略决策。” “接下来，我要说说困难。” “困难主要有两点：” “第一，咱们公司所在的龙鹤市，人口总数并不多。” “上次招收1000名年青女性，基本上把龙鹤市的无业女青年一网打尽了。” “这次要直接扩张000名年青女性，靠龙鹤市是肯定满足不了的。” “必须到周边的几个小城市去招人。” “这样就带来一个问题，如果公司不安排住宿，那就必须解决交通问题。” “这方面，公司是怎么考虑的？” 王畅知道，这个问题需要他来拍板，“和现在一样，公司提供解决集体宿舍，不想住集体宿舍的安排大巴集体接送。” 许馨点点头，“那就只剩下一个问题了，招聘工作量。” “上次1000人招聘我们用了两周时间。” “这次直接招聘000人，工作量翻了不止三倍。” “刚才董事长说那种很畅销的虚拟道具，一周后就出产。” “我想问，是不是一周就要完成000人招聘？” “这个目标是无法达成的。” 王畅见大家把目光看向自己，便道：“没有这个要求，000人逐步补齐，一个月内全部到位。有困难吗？” 齐凯这时道：“一个月必须达成！” 许馨没有反对，“那我们再拼一把。” 王畅道：“业务员扩张，公司其他部门的人力也要跟上，一起都办了。” 齐凯：“那还剩下一个问题，资金。” “方总监，你谈谈。” 财务总监方娜打开面前的平板电脑，清了清嗓子，道：“好的。” “我先报告一下公司目前的财务状况。” “去年12月1日，公司账户上的流动资金是500万星元。” “公司一个月的人员工资支出约1500万星元。” “电费、水费、网络费用等，这些维持公司正常运转的费用，差不多是600万星元一个月。” “所以，以现在的公司规模，一个月的支出需要2200万星元。” “这个财务状况，原本是不太健康的。” “不过，昨天公司游戏业务部收入565万，董事长刚才说今天又有600万收入。” “按照这个预期，那我们公司的财务状况就一下子变得很健康了。” “以每天600万星元收入计算，一个月有18亿收入，而且这18亿全部是宝贵的现金收入。” “所以，我认为在公司规模扩张到4000名业务员，财务上完全没问题。” “4000名业务员规模，一个月公司的支出不会超过8500万。” 齐凯道：“看来所有的困难都可以克服。董事长，我们是不是可以形成决议了？” 王畅双手扶着桌面，“好，那这件事就这么愉快地决定了。” “接下来，又要辛苦各位了。” “还有一件事，要和各位通报一下。” “我爷爷和我说好了，如果曙光女神公司扩张，我的家族要投资。” “所以，公司会进行股份制改制。” “从我个人的独资有限公司，转为股份有限公司。” “我是这么想的，各位都是公司的元老，正好趁这个股份改制机会，我们把管理层的期权激励方案定下来。” “这个事，各位有什么想法，向齐总报告，统一汇总给我。” “等一会，我去爷爷那里落实这个事，下午回来。” “你们先把招聘的计划做出来，回头我们再讨论。” “那就散会吧，齐总请留一下，等会一起和我去见我爷爷。”